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人权考勤记录+薪资数据可接考勤机

验厂考勤工资软件 人权考勤记录+薪资数据 可接考勤机
详细介绍

验厂考勤工资软件 人权考勤记录+薪资数据 可接考勤机

   1、验厂管理的特点 
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??? 系统支持管理多个帐套,多帐套的特点如下: 
o 操作和功能与真帐的完全相同 
o 基础数据可以从真帐导入
o 刷卡数据也可以从真帐导入 
o 打卡的数据可以按参数随机产生 
o 加班时间完全自定义控制 
o 自动产生迟到、早退、请假等数据
o 童工和未成年工自动报警
o 产生数据方便快捷
o 自动产生出勤日报表和刷卡数据
o 根据出勤数据,自动产生工资数据
o 支持与考勤机的实时连接通讯
o 自定义进入验厂模块的操作,安全性、隐蔽性高
o 可以控制真帐和假帐工资的实发金额一致 
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2、人事管理
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??? 人事管理包括了从员工的入职到离职的全过程,系统提供丰富的统计分析报表,对企业人员的流动情况,可以即时全面掌握。主要功能如下: 
部门设置:设置公司部门的层次结构,部门下可包括子部门;
人事设置:初始设置岗位、文化程度、职称以及员工类型等; 
资料导入:可以将已有的人员资料导入到系统中,不需手工输入; 
人事档案:管理人员的详细资料,包括基本资料、工资资料和联络资料等; 
定义项目:可以增加人员资料的项目; 
人事查询:查询人员的资料,查询条件可自由组合; 
证卡输出:设置证卡的格式,设置公司的标识等; 
合同管理:登记人员的合同信息,合同到期可自动提示; 
奖罚管理:记录公司人员的奖励和处罚的资料; 
人事变动:管理人员的变动情况,如职位变迁、部门调动、离职等; 
离职人员:所有的离职人员的资料都保存在离职人员库中; 
黑 名 单: 可将某些离职人员加入到黑名单中,如再入职会提示; 
需求计划:定义各岗位需求的人数,以及实际在职的人数; 
查询报表:包括工龄查询、生日查询、年龄统计、人数统计等; 
分析报表:包括岗位分析、文化程度分析、自定义项目分析、人事变动分析等;
自动提示:合同到期、身份证到期、健康证到期、生日人员等的自动提示; 
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3、考勤管理
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??? 考勤管理将员工的出勤情况全面地管理起来,根据员工的上下班时间,可以准确地统计出加班时间、迟到、早退、旷工等,可即时发现异常出勤情况,出勤日报表和月报表使员工的出勤情况一目了然。主要功能如下: 
出勤制度设置:设置迟到、早退、旷工、工时计算标准和打卡规则等; 
特殊出勤规则:设置某些特殊人员的出勤规则等,如不记迟到等; 
出勤班别设置:定义各种类型出勤班别的上下班时间及加班条件等; 
自动识别班别:根据人员的打卡,自动识别出员工的出勤班别,不需要手工排班; 
节假日的设置:定义各个月份的休息日期; 
人员请假登记:包括假别定义,请假输入、查询等; 
人员年假登记:设置享有年假的条件,及其可休年假天数的统计查询等; 
加班申请登记:登记人员的加班申请,可控制加班申请是否有效; 
人员出勤排班:安排人员的出勤班别,包括安排休息日; 
特殊出勤登记:包括出差、放假、换班、提前/延后上下班等; 
出勤手工补卡:忘打卡或者漏打卡的,可以通过手工补卡; 
出勤数据分析:对原始打卡数据进行分析,得到出勤情况; 
出勤的日报表:查询人员某日出勤的明细; 
基本的月报表:对人员在一个月内的出勤情况进行统计;
自定义月报表:月报表的项目以及各个项目的公式,用户可以自己定义;
分析统计报表:提供各类出勤汇总报表,如部门加班汇总表等; 

4、薪资管理
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??? 可以灵活定义各个工资项目的计算公式,自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据,计算出员工的工资情况,可提供银行代发工资所需的相关文件。同时提供丰富的统计分析报表,可即时掌握企业工资支出情况。主要功能如下: 
工资项目定义:定义工资项目,包括固定项目、变动项目等,可设置各个项目属性; 
项目公式定义:可定义各个工资项目的计算公式,简单灵活,功能强大,想到就可以做到; 
小数位数定义:可设置各个项目要保留的小数位数; 
工资参数设置:包括工资计算期间、水电费计算方式等; 
所得税的设置:定义所得税计算标准,计算工资时自动计算出个人所得税; 
人员类型设置:在薪资管理中,可以将人员分为不同的类型,从而定义不同的计算公式; 
工资数据导入:各个工资项目的金额可以从Excel文件中导入; 
固定项目输入:输入固定项目的金额,不需要每月都输入,只输一次即可; 
变动项目输入:变动项目的金额需要每月都输入;
工资金额调整:可以对一些固定项目的金额进行调整,例如底薪标准等; 
工资结果审核:对计算出来的工资结果进行审核,可以及时查询工资异常的变动人员;
人员工资统计:根据出勤资料和输入的工资信息,计算出人员的工资; 
人员工资明细:查看工资单各个项目的的详细金额,以及出勤情况等; 
工资统计报表:包括部门年度汇总、员工年度汇总、分类汇总等; 

    一般公司做的外贸产品并且要通过外商的检验,外商要求生产厂商雇用的员工不能是末成年人、加班不能超时、最低工资标准不能低于当地的标准。而一般国内厂家是达不到要求的,集中体现在加班超时上,所以,现在所谓验厂软件,也主要是解决加班超时问题,软件中可以设置一个月平时加班时间,双休加班时间,系统根据设置,会自动产生刷卡数据,这种数据是不用人工去刷卡的,所以,制造出的数据不但达到要求,而且很快,省时省力。
    功能齐全的软件包含:人事管理、考勤管理、薪资管理。根据生成好的考勤数据,系统马上就可以做出员工的工资。现在国内做这种软件的公司也比较多。功能上也有差异,有的软件只能生成考勤数据,不能在系统内算出工资,有些则可以同时算出工资数据,其它具体功能,也有差异。
    

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